Der moderne Lebenslauf

Wie schreibe ich als Bewerber den perfekten Lebenslauf? Was möchte ein Recruiter oder HR-Manager am Ende in der Hand halten? Die lange Antwort wäre: Jeder Mensch hat einen anderen Geschmack und daher kann jeder Lebenslauf perfekt sein. Während das eine korrekte Aussage ist, geht der Trend heute in Richtung des «modernen Lebenslaufs».

Was ist ein moderner Lebenslauf?
Ein moderner Lebenslauf unterscheidet sich vom klassischen Lebenslauf inhaltlich nicht: Modern ist lediglich die Optik und der Aufbau. Uns fällt auf, dass vor allem junge Bewerber auf dieses Mittel setzen, aber auch immer mehr erfahrene Kandidaten optische Aspekte verwenden, um dadurch ihre Persönlichkeit zu untermalen.

Die Optik
Die eigene Persönlichkeit und spezifische Fähigkeiten können erfolgreich mit Farben und Grafiken untermauert werden. Ein Beispiel wäre hier ein Bewerber, der mit dunklem Blau, Ruhe und Vernunft, oder mit Grün, Natürlichkeit und Hoffnung ausstrahlen will. Des Weiteren werden oft Formen verwendet, um den HR-Manager unterbewusst zu überzeugen. Kreise sollen hier Stabilität und Zusammenarbeit, Rechtecke, Mut und Gleichgewicht suggerieren.

Der Aufbau
Durch die Verwendung von farbigen Flächen, kann eine Seite effektiv in themenrelevante Komponenten aufgeteilt werden. Im Gegensatz zum klassischen Lebenslauf, bei dem persönliche Informationen und Kontaktdaten oben auf der ersten Seite genannt werden, kann hier, durch optische Teilung, mehr Information auf geringerer Fläche zum Ausdruck kommen.

Das Ziel
Sowohl durch den Aufbau, als auch mit der Verwendung von Farben können sich Bewerber von Konkurrenten abheben. Oftmals entscheiden am Ende kleine Unterscheide über eine Einladung oder eine Absage. Da viele HR-Manager und Recruiter noch vor dem Motivationsschreiben den Lebenslauf begutachten, kann ein Hervorstechen hier essenziell sein.

Bevor Sie nun auf die Suche nach modernen Vorlagen gehen oder beginnen Ihren aktuellen Lebenslauf mit Grafiken und optischen Zeichen aufzubessern, hier noch einige Hinweise:

1. Vorlagen bringen wenig
Der moderne Lebenslauf soll Sie und Ihre Persönlichkeit unterstreichen. Vorgefertigte Modelle können dem nicht gerecht werden, weshalb wir empfehlen Vorlagen lediglich als Inspiration zu verwenden.

2. Weniger ist mehr
Eine Überladung an Grafiken, Farben und Symbolen kann sich negativ auswirken. Der HR-Manager oder der Recruiter bekommt unter Umständen viele Bewerbungen und hat daher keine Zeit sich minutenlang über die Symbolik Gedanken zu machen. Schnell wirkt ein Übermass hier chaotisch oder unprofessionell.

3. Situationsgerecht anpassen
Auch der moderne Lebenslauf dient schlussendlich zur Darstellung Ihrer Erfahrungen und Ihres Werdegangs. Für bestimmte Positionen oder Werdegänge kann ein schlichter Lebenslauf womöglich mehr bewirken als ein durchdachtes Farbspiel.
In Branchen wo Modernität und Innovation im Vordergrund stehen, kann ein moderner Lebenslauf die richtigen Signale setzen. In klassischen, traditionsreichen oder konservativen Betrieben kann ein schlichter Lebenslauf einen Vorteil bringen.

Zu guter Letzt: Sie entscheiden über die Darstellung Ihres Lebenslaufs. Obwohl der Trend in Richtung moderner Darstellung geht, muss er zu Ihnen persönlich passen und Sie müssen sich damit wohlfühlen. Auch muss nicht jeder gleich auf diesen Trend aufspringen. Eventuell kommt es auch gut an, einmal gegen den Strom zu schwimmen.

So könnte dies beispielsweise aussehen: