André Batterman, der als Unternehmer, Gründer, Inhaber und CEO der Batterman Consulting Basel AG, seit über 40 Jahren im Executive Search tätig ist, spricht aktuell über Themen, die ihn und unsere Partner beschäftigen. Zudem gewährt er uns einen Einblick in sein Hobby, welches er mit Leidenschaft betreibt.
Herr Batterman, Sie sind spezialisiert in den Bereichen Life Science und Industrie für Executives und Professionals. Welche Themen beschäftigen Sie und Ihre Kunden momentan?
„Zusammengefasst sehen wir drei miteinander verbundene Themen, die immer wieder vorkommen.
Das Ganze wird umrahmt von den Herausforderungen der VUCA-Welt. Neue technologische Möglichkeiten erzeugen ein Gefühl von Volatilität, Veränderung und die politischen und wirtschaftlichen Herausforderungen sorgen für zusätzliche Unsicherheit. Die Komplexität der heutigen Wertschöpfungsketten ist uns in den letzten zwei Jahren nochmals deutlich vor Augen geführt worden. Wir und auch unsere Kunden, sind gefordert, uns immer wieder auf die neuen Gegebenheiten einzustellen, um Produkte und Dienstleistungen mit Mehrwert für den Konsumenten anzubieten.“
Sie bieten auch VR Search an und arbeiten mit Verwaltungsräten zusammen, werden diese Themen auch im Verwaltungsrat behandelt?
„Als Mitglied von swissVR, nahm ich am swissVR Monitor 2022 teil. In dieser Umfrage wurde deutlich, dass über 90% der Verwaltungsräte sich mit Innovationsprozessen im Unternehmen auseinandersetzen. Gleichzeitig sehen über 39% Themen des Talentmanagements als wichtigstes VR Thema für die nächsten Monate. Denn für erfolgreiche Innovationen und Digitalisierung von Dienstleistungen sind qualifizierte Mitarbeitende gesucht, die das entsprechende Know-how mitbringen. Diese Themen sind also von zentraler Bedeutung auch in Verwaltungsräten.“
Wie unterstützen Sie ihre Kunden im Verwaltungsrat und auf Geschäftsleitungsebene?
„Unser Anspruch ist es, Menschen mit Unternehmen zu verbinden, und diese in ihrer Entwicklung weiterzubringen. Bei VR- und Geschäftsleitungsfunktionen spielen dabei eventuelle Änderungen der Corporate Governance und die Unternehmensstrategie eine entscheidende Rolle und werden in die Projektarbeit immer miteinbezogen. Zum Beispiel muss sich auch ein CFO heutzutage oft mit Digitalisierungsthemen und Artifical Inteligence auseinandersetzen, um die Innovationsstrategien umsetzen zu können.“
Welche Themen stehen bei Batterman Consulting für 2022 auf der Agenda?
„Seit 40 Jahren sind wir Innovationstreiber in der Personalberatung. Schon sehr früh erkannten wir, dass sich die Personalbeschaffung / -gewinnung verändert. Active Sourcing, Social Media etc. waren damals noch nicht so verbreitet. Dennoch erkannten wir den Wandel der Zeit und entwickelten neue entsprechende Dienstleistungen und bauten dafür ein Inhouse-Rekrutierungsteam für Direktansprachen auf. Aufgrund der wachsenden Nachfrage nach Experten und Geschäftsleitungsmitgliedern werden wir unser Team dieses Jahr verstärken und neue innovative Wege gehen um die richtigen Personen in den Bereichen Life Science und Industrie finden und zu gewinnen.
Unser traditionelles Meat&Greet, welches wir eigentlich dieses Jahr, anlässlich unseres Jubiläums, grossartig hätten feiern wollen, sagen wir ab. Aufgrund der geopolitischen Situation ist es uns nicht zum Feiern zu Mute, nicht aus vollem Herzen und mit der Unbeschwertheit, die wir uns wünschen. Es stimmt für uns mehr, das Geld denen zu spenden, die es wirklich brauchen können.“
Sie sind nebenbei auch als leidenschaftlicher Fotograf tätig. Gibt es viele Parallelen zwischen der Fotografie und Ihren Aufgaben als Unternehmer?
„Als Fotograf, wie auch als Unternehmer, versuche ich stets innovative, neue Wege zu gehen und zu gestalten. In der Fotografie geht es mir um die kreative Zusammenarbeit mit Menschen, um den perfekten Moment einzufangen. Es braucht die richtige Person, am richtigen Ort mit der richtigen Stimmung. Im Executive Search ist es ähnlich: Mit den richtigen Personen in den richtigen Funktionen und mit dem passenden Spirit, kann Grosses entstehen. Jedoch geht es hier weniger um das «Jetzt» als um das Morgen. Dabei ist es mir als Unternehmer wichtig mich und die Firma konstant weiterzuentwickeln und wie eingangs erwähnt die Chancen der Innovation zu erkennen und zum Nutzen unserer Kunden zu implementieren.“
Wir bedanken uns herzlich bei Herrn Batterman für sein Mitwirken an diesem Beitrag. Dieses Interview wurde mündlich geführt.
Redaktorin: Batterman Consulting
Batterman Consulting Basel AG
Executive Search,
Byfangweg 1a, CH-4051 Basel
T +41 58 680 55 55
basel@batterman.ch
