Recruiter: Ein Job für Multitalente

Die Personalgewinnung ist ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld, das verschiedenste Tätigkeiten miteinander vereint. Recruiter schlüpfen in ihrer Stelle in viele Rollen: Sie sind Businesss-Strategen, Marketing-Experten, Detektive, Networker, Trendsetter, Daten-Analysten, Projekt-Manager, Problemlöser und manchmal auch Psychologen. Denn im Mittelpunkt der Arbeit steht immer der Mensch, den es kennenzulernen und richtig einzuschätzen gilt.

Das Recruiting ist zudem ein Berufsfeld, das nachweislich viel Freude bereitet: 87 Prozent würden die Stelle laut der „Recruiter Experience Studie 2018“ wieder wählen. Bei den erfahrenen Recruitern mit mehr als zehn Berufsjahren sind es sogar 96 Prozent. Dabei ist gerade dieses Berufsfeld stark im Wandel begriffen und so ändern sich nicht nur die Rahmenbedingungen, sondern auch die Aufgaben. Begriffe wie Social Media Recruiting, Active Sourcing und Community Building gehören heute zum alltäglichen Vokabular eines Recruiters und ändern nicht nur die Herangehensweise dieses Berufes, sondern auch die Anforderungen an diesen.

So prognostizieren Studien etwa, dass die Komplexität der Aufgaben eines Recruiters in Zukunft ansteigen und somit die Notwendigkeit zur Spezialisierung zunehmen wird. Bei der Batterman Consulting AG verfügen wir seit über 10 Jahren über eine Inhouse-Recruiter-Abteilung, welche Trainees in den jeweiligen Spezialisierungen gezielt und praxisnah ausbildet. Wer sich für die internen Karrieremöglichkeiten im Bereich Recruiting bei Batterman interessiert, gelangt unter nachfolgendem Link auf die aktuellen Stellenangebote: https://www.batterman.ch/karriere/