Ihr Verantwortungsbereich
Finanzmanagement:
- Erstellung von Jahresabschlüssen, Budgets und Finanzberichten
- Liquiditätsplanung und -management
- Controlling und Analyse der finanziellen Performance
- Durchführung von Investitionsbewertungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Personalwesen:
- Strategische Personalplanung und -entwicklung
- Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen und Personalbudgetierung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Führung und Teammanagement:
- Leitung und Entwicklung des Finanz- und HR-Teams
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
Ihre Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
